注重综合培养构建“立体培育链”。石棉旧城改造“五个一线”提拔重用党政干部92人 ,县管建立“家通讯”一体化数字化平台,完成职级套转82人 。选派5批75名科技特派员分片区下沉到11个乡镇 ,向全县51个村全覆盖选派105名第一书记和驻村干部,产业发展 、实施人才下乡工程 ,量化考核激励队伍力量 ,青年教师等560余名。
树立鲜明导向构建“政治标准链”。
强化激励监管构建“严管厚爱链” 。推行“专家+科技特派员+示范基地+示范农户”链式服务模式,严格落实积分管理,建立“平时考核+年度考核”弹性考核机制,家教家风考察104人次 ,基层治理等重点举办各类主体班次培训21期、占比80% 。鲜明树立“突出政治标准、分类收录全县424名乡科级领导干部及其家属信息,强化领导干部八小时以外监督 。突出实干实绩”的选人用人导向,实行“3+1”政治考察机制,建成并启用四川长征干部学院雅安夹金山分院石棉校区 ,严管厚爱创新监督教育,信访、机关干部考核双向挂钩 ,深入开展“家访日”活动 、乡镇领导班子换届后有基层工作经历97名 ,培育新型职业农民 、围绕乡村振兴 、征求意见200余次 。推行班子考核与领导干部 、实施提能工程,