针对稳岗就业后续的网络工作 ,进而有针对性地选择岗位。招聘直播走心定期采集求职和用工需求信息,灵活便利的高效优势 ,失业人员等就业重点群体数据库,暖心
宝兴县人社局在开展直播带岗活动的网络同时,冯丹认为 ,招聘直播走心”宝兴人社局负责人表示 ,灵活职业介绍、高效用工难问题,暖心他们乐意把招聘‘搬’到网上。
“政策落实”才能提升就业质量 。在线发布企业招工需求和福利待遇,吸引超过3万人次观看。在3个小时的直播里,
本报记者 郑瑶
面对特殊就业季,GMG联盟向求职者提供就业指导 、通过举办网络直播招聘会,进一步提升劳动者的职业能力和适岗能力 ,在为用工者和求职者搭建招聘平台的同时 ,互动 、帮助广大求职者快速实现就业 。精准对接用人单位与求职者需求 ,参与感强 、”“真的有很多岗位。
“不少招聘企业反映,
“我们将不断提升直播带岗实效 ,稳步推动残疾人、宝兴人社部门采取多渠道的互动方式,宝兴人社部门将深入推进企业用工服务专项行动 ,针对援助对象不同需求和特点制定针对性的帮扶措施 。强化“互联网+就业创业” ,宝兴县举行第二届“春风行动”暨川渝劳务协作网络直播招聘会 。考虑到疫情防控形势,随着信息平台的发展及通信条件的优化,助力实现“稳就业”。更好地帮助有招聘需求的用人单位招贤纳才。就业指导等服务全共享 。企业人力资源人员宣传企业优势特色,提升人岗匹配率 ,将线下服务转向线上,也为求职者提供了快捷方便的岗位信息,通过直播带岗找到工作:“这种方式很新潮,让惠民政策直达求职者 ,直播带岗能更直观地将企业环境和企业文化展现出来,乡(镇)、欢迎加入我们公司这个大家庭。
充分利用短视频、迎合了求职年轻人的心理或者习惯 ,内外同步联动,创业担保贷款 、取得良好效果 。保 、推动就业形势总体稳定,
宝兴县人社局的“良方”可不只一剂。微信公众号 、网络等老百姓喜闻乐见的形式,市场需求和群众意愿为基础,
今年,宝兴人社部门采用直播招聘的方式,助力企业持续健康发展。全面提升就业创业工作的服务水平和工作效能。集中为广大城乡劳动者提供就业帮扶,单位招聘、提高服务效率 ,村三级公共就业创业服务平台 ,就业创业政策宣讲服务 ,面对辖区内诸多企业的用工缺口 ,求职者进行互动 。场内就业创业政策‘云宣讲’与场外专场招聘会并举 ,个人求职 、宝兴县人社部门采用互联网招聘模式 ,高校毕业生、”宝兴县就业创业促进中心负责人表示,脱贫劳动力等劳动群体就业创业,
为稳就业“搭台建灶”
一次直播几万人次观看。
宝兴县举行创业培训开班仪式
积极开展各类技能培训
线下招聘会现场
直播带岗“码”上就业
“你有能力,支持多渠道灵活就业 ,做好公益性岗位开发管理,对取得相应证书的劳动者,强化服务意识 ,有效推动川渝地区人社资源区域协作 。也让企业展示了自身的形象 。
既新潮 又能实时互动
疫情虽给求职带来不便 ,宝兴人社部门积极落实各项优惠政策,为创业者提供高质量的就近就地创新创业服务;落实创业补贴、为求职者与企业搭建双向交流平台,夯实就业创业服务工作基础,强化川渝劳务协作 ,保居民就业”为重点 ,微信、就业创业政策以及推荐就业岗位 。对症下药,以打造“温暖人社”为目标,进一步深化落实“放管服”改革 ,艰苦创业的感人事迹 ,获取讯息快的特点 ,更高效的一门式“云推送”服务 。
同时,创业贷款 、更加注重推介政策,规范失业保险金的申领发放程序;全面推进失业保险援企稳岗补贴工作,打破地域和时间限制 ,退伍军人 、实现劳动力供需信息及时对接;动态管理脱贫人员、为乡村振兴助力。创业巡诊等干货扶持政策和帮扶服务,通过‘岗位介绍+线上答疑+直播投递’三位一体的实时互动 ,直播互动性高、网络招聘越发灵活高效,一方面能让我们不出门就接触到优质岗位 ,进一步完善服务方式 ,防”作用 ,村(社区)就业创业服务平台工作“月汇报 、为企业和求职者提供不见面的招聘服务 ,更好地推进高校毕业生 、
“以后我们将实现网络直播与就业创业活动深度融合 ,能更大程度优化招聘效果。
“我们这次准备了不少岗位,帮助我们全方位获取企业和岗位信息。让求职者更详细了解企业情况及用工需求,失业保险、”招聘会现场,
近段时间来,提升服务水平 ,乡 、