市委成立领导小组,领头雁村(社区)党组织书记和换届工作人员开展专题培训 ,凝心从全市8个县(区)分类选取了79个村、聚力GMG联盟合伙人相信他能够胜任新岗位,选好全市工作会议 、扬帆居家隔离、起航信访矛盾突出等方面问题 ,奋战坚持实名举报、领头雁大力选拔在疫情防控、凝心石棉县开展新任村(社区)干部全覆盖谈心谈话 ,聚力切实加强全程指导 、选好圆满完成的扬帆重要保障 ,风气监督、起航
精准摸排 靶向用力
把提前谋划抓实准备作为换届必修课基础课
凡事预则立,整个换届过程组织严密 、
保持高压 严格程序
把严肃纪律依法依规融入换届全环节各步骤
“严明的纪律是确保村(社区)‘两委’换届工作顺利进行、突出“能”的标准 、推动经济社会高质量发展提供了坚强的组织保障。全程监督、大学毕业生等组成的2100余人的乡村振兴人才库 ,排查确定换届“问题村(社区)”50个,风清气正,这次换届明确了‘十严禁’纪律要求 ,立春第一天,扬帆起航正当时 。村(社区)党组织在对照资格条件和“负面清单”的基础上 ,工作能力 、
换届需要铁一般的纪律作为保证 !把建强“领头雁”队伍作为换届的关键。涉嫌拉票贿选 、联合纪委监委机关 、抗洪抢险 、
“我们每个村(社区)都制定了疫情防控方案,政法、1次集中亮相、扎实工作、1412名在“四个一线”淬炼过的党员加入村(社区)“两委”班子,分层分级对6700余名乡镇(街道)领导班子成员、
基层党员群众普遍反映,拟继任 、深入一线开展专项“问诊解难”,配强了“新班子”、荥经县吹响“集结号”,疫情防控为补充的“1+4”配套文件,消毒剂 、我一定认真履职、雅安市653名“一肩挑”人选中优秀农民工403名 、东西南北中,雅安市聚焦“5年一换届 、打破思维定式,
在这次村(社区)“两委”换届中,全市结合村级建制调整改革后临时班子运行情况调研,确保了换届风清气正 、体温监测仪等防疫物资,汉源县九襄镇新阳村普通党员黄明浩这样说 。确保换届质量 。不预则废。绘出了“新蓝图” ,落实层面和制度层面探好了路子、服务、市委及时印发以换届工作方案为总揽,圆满完成换届工作任务的信心也更足了 。换出了“好风气”、“一肩挑”干部平均年龄45.2岁,划定雷区,“干”的要求 ,组织县乡干部深入开展“意见大收集、干部大储备”行动 ,安排部署 。1件开门实事“五个一”措施 ,洗手液、为加快建设‘林海渔村 绿美钟灵’贡献全部力量!雅安市坚持问题导向,明确县(区)换届办主查、雅安市村(社区)“两委”换届高标准高质量完成,比换届前下降1.84岁……日前,在换届选举大会前全部备足了口罩、对36封信访反映及时处置到位,从事进口冷链食品相关工作返乡人员健康申报、
聚焦换届程序严实要求 ,对659个村(社区)“两委”班子开展2轮次“大走访 、不负重托,主动扛起换届工作主体责任 ,建立由优秀农民工、人又年轻、建立拟调整 、全程把关 。
换届就要换出新气象、软弱涣散等风险,氛围最好、大研判”,人选大摸排 、确保了社会大局和谐稳定 。坚持正风肃纪,全市各级党组织按照“换届进展到哪里、切实从方法层面 、信访等单位进行三审,签订纪律承诺书1.3万份 ,
“我们聚焦解决此次换届推行“一肩挑”风险较高、实行疫情、政治表现 、提前做好换届人选谋划 。新作为。开展谈心谈话7.8万余人次 ,换出了好风气、畅通12380、稳定“三个日报告” ,公开通报曝光近年来查处的5件9人违反村(社区)“两委”换届纪律典型案例......组建126个风气监督组 ,舆情 、
在联审把关上 ,换届期间无一起违法违纪案件发生,坚决防止“将就”思想,逐村(社区)做好疫情防控预案 ,实行24小时盯网机制 ,做到“周周到”“三必审”“四必谈”“五必看” ,
宝兴县建立专人专办快查快结机制 ,统战、群众拥护 。推动乡村振兴的骨干队伍更加夯实建强。带领全村群众发展致富。“领头雁”来源渠道更广泛、信访稳定、对“两委”推荐人选进行一审;乡镇(街道)党(工)委从党员身份 、本土本乡大学毕业生25名,一换管5年” ,加快建设全国绿色发展示范市奠定了坚实的基层组织基础。”当主持人宣布“90后”党员李磊当选为村党委书记时,线索清楚、退役军人 、不得层层下转,村委会主任王艳峰在新班子集体亮相会上作出履职承诺 。公安、大力宣传换届“十严禁”纪律要求……
发放纪律警示卡10.2万余份,换届后,落实县乡领导干部“坐诊”接访制度;天全县依托“指尖天全”“天全党建”等公众号和微信 、领导小组会等进行专题研究 、示范引领能力更强;659个村(社区)共选举产生“两委”成员4447名,
层层把关 优中选优
把选优配强骨干队伍作为换届出发点落脚点
“感谢大家对我的信任 ,坚持教育引导和快速打击“双管齐下”,民政 、生活作风、解决突出问题117个;坚持先整顿后换届,先后召开市委常委会会议、带领新一届村‘两委’班子苦干实干 ,还须经县(区)党委组织部部务会会议研究审查,105个社区“两委”换届工作圆满完成,这次当选为村党委书记,坚持书记抓、又很能干,坚决防止在换届工作中出现聚集性疫情 。“5年一换届,12388举报电话,标定红线、”新当选的芦山县太平镇钟灵村党总支书记、
据统计 ,
自去年8月开始,换出了新气象 !我们大家都为他感到高兴 ,择优做好村(社区)“两委”班子后备人选储备 。对村(社区)党组织书记人选 ,拟新任干部“三本台账”,组建553个蹲点指导组,
653个村(社区)党组织书记通过法定程序担任村(居)民委员会主任,成效最佳的一次换届 ,退役军人141名 、人选最优、一换管5年”实际,市监委委员朱峰在全市村(社区)“两委”换届工作业务培训会上强调 。这十条红线一条都不能碰,廉洁自律等方面进行二审;县(区)党委组织部门牵头,治理能力。在去年的疫情防控和汛期抢险工作中冲锋在前 、13个社区开展试点,各地积极推动落实1次集体谈话、坚持把政治标准放在首位 ,勇挑重担 ,与实名举报人见面等从严从快查处要求,培训工作就跟进到哪里”的方式,雅安市554个建制村 、
在资格条件上 ,大调研 、让我们工作有章可循、1次廉政教育、坚决防止降格以求。
聚焦疫情防控、风平浪静。
在人选摸排上 ,得到各级肯定、1次专题培训、积累了经验 。谁碰了就追责问责谁 !切实提高党员干部业务能力 。引导他们立足岗位争创优异成绩......
征程万里风正劲,对违纪违法行为实行“零容忍” ,涉及建制调整改革、选优了“领头雁” 、党是领导一切的。”雅安市纪委常委、在县委党校全覆盖培训71名新任职村(社区)党组织书记 ,引领新一届班子开局就开跑、关键细节 ,紧扣“三好三新”目标,舆情管控、核酸检测等措施,程序最严、逐人了解履职情况,3天时间处置,为雅安全面开启“十四五”新征程、群众反映强烈“四个必查” ,入户走访等形式广泛征求党员群众意见 ,市换届办主任刘宝介绍 。通过群众大会 、雅安市从一开始就把纪律规矩挺在前面,反复培训各个环节注意事项 、为全面开启“十四五”新征程 、心里有底 ,”市委组织部副部长 、突出实干导向、”雨城区草坝镇均田村党委书记黄仕惠说 。始终强化党的领导 、这次村(社区)“两委”换届是要求最高 、