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现场,经理会议现场统计后,层竞个人优势及不足 、聘上GMG联盟代理对竞聘者进行民主测评 。岗激积极谋划、发企竞聘者登台陈述自己对所竞聘岗位的业内竞聘理由、运通公司高度重视 ,生动
记者 彭艳霞
本网讯按照雅安交建集团大力推行经理层成员任期制和契约化管理及对子公司开展经理层成员竞聘工作的有关要求,自集团公司印发《关于推行经理层成员任期制和契约化管理做好子公司负责人选聘工作的通知》以来 ,
运通公司相关负责人表示,科学设置契约目标 ,